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Publiez des offres qui sélectionnent un nombre précis de candidats, puis construisez le workflow exact dont vous avez besoin : filtrage personnalisé des CV, questions d’expertise métier, entretiens IA en direct, cas pratiques et plus encore. L’IA aide à évaluer les compétences techniques et humaines des candidats à chaque étape pour livrer une shortlist prête pour l’entretien ou l’embauche.
Score IA
Ouvrez un poste, choisissez combien de personnes vous voulez évaluer et faites entrer les candidats dans un parcours clair en plusieurs étapes.
Choisissez filtres de CV, questions d’expertise métier, entretiens IA en direct, exercices et validations humaines dans l’ordre qui correspond à votre recrutement.
Chaque étape peut être notée avec l’aide de l’IA, y compris les compétences techniques et humaines, pour comparer les candidatures plus facilement et montrer aux candidats ce qu’ils doivent prouver.
Passez moins de temps au tri manuel et plus de temps avec des candidats qui ont déjà prouvé leur valeur. Plus simple pour les recruteurs, plus juste pour les candidats.
Vous rencontrez des candidats qui ont déjà passé les étapes, avec des preuves évaluées par l’IA.
Quand les signaux sont assez forts, passez directement à l’embauche avec moins d’administratif et moins de candidatures inutiles.
Explorez et contribuez à DeepSearchJobs, une initiative open source conçue par des développeurs pour des développeurs.
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L’intégration est simple et rapide : quelques lignes de code suffisent.
Une candidature. Plusieurs étapes. De vrais résultats. Réussissez chaque étape, prouvez votre valeur et débloquez des entretiens ou décrochez le poste.
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