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Pour les recruteurs, DeepSearchJobs propose des agents IA pour le recrutement.Pour les candidats, DeepSearchJobs analyse le web en continu pour vous apporter des opportunités exclusives, impossibles à trouver sur les job boards traditionnels.
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Pour les entreprises
Créez des workflows de recrutement alignés sur les besoins de votre entreprise, des tests de code aux simulations métier réalistes, pour vérifier à la fois les hard skills, comme l’expertise technique et les connaissances métier, et les soft skills, comme la communication, le raisonnement et l’adéquation à l’équipe. L’agent IA évalue chaque candidat selon vos critères et vous fournit une shortlist de profils qualifiés, tout en laissant votre équipe garder le contrôle de la décision finale. Il peut aussi s’intégrer à vos systèmes de recrutement existants, comme Workday, Greenhouse, Lever ou votre propre ATS. Recrutez plus efficacement et de manière plus juste.
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Score IA
Ouvrez un poste, choisissez combien de personnes vous voulez évaluer et faites entrer les candidats dans un parcours clair en plusieurs étapes.
Composez un agent IA avec plusieurs étapes IA qui sélectionnent les meilleurs candidats pour votre poste ouvert.
Chaque étape peut être notée avec l’aide de l’IA, y compris le code, l’expertise métier, les hard skills et les soft skills, pour comparer les candidatures plus facilement et montrer aux candidats ce qu’ils doivent prouver.
Passez moins de temps au tri manuel et plus de temps avec des candidats qui ont déjà prouvé leur valeur. Plus simple pour les recruteurs, plus juste pour les candidats.
Vous rencontrez des candidats qui ont déjà passé les étapes, avec des preuves évaluées par l’IA.
Quand l’IA identifie un profil solide, votre équipe avance plus vite avec des candidats qualifiés, moins d’administratif et le contrôle total de la décision finale.
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Découvrez comment DeepSearchJobs repense de vrais processus de recrutement avec des agents IA, du tri des candidats à l’évaluation structurée.
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