
Fecha de entrada en vigor: 30 de marzo de 2026
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Recopilamos información de las siguientes maneras:
Cuando postulas a una oportunidad a través de Shotgun Jobs, podemos recopilar y procesar información relacionada con tu candidatura, incluidos materiales de candidatura, respuestas enviadas, transcripciones de entrevistas, grabaciones de entrevistas en video con IA, grabaciones de audio y video, capturas de supervisión de cámara, datos de interacción de simulaciones y entrevistas, y resultados de evaluación generados por IA.
Usamos esta información para operar el proceso de candidatura, respaldar los flujos de entrevista y evaluación, verificar la identidad del postulante y la consistencia entre pasos, prevenir y detectar trampas o uso indebido, evaluar la comunicación y el comportamiento relacionados con el puesto, y proporcionar a la empresa que publicó la oportunidad una evaluación de candidatura.
No usamos esta información para identificar ni hacer suposiciones sobre características personales sensibles, como raza, etnia, religión, salud, discapacidad, género, edad, orientación sexual, embarazo, estado civil o familiar, nacionalidad u origen nacional.
El acceso a estos datos dentro de DeepSearchJobs está limitado a DeepSearchJobs y a la empresa que publicó la oportunidad. La empresa puede revisar materiales de candidatura relevantes, grabaciones, imágenes, capturas, transcripciones, puntuaciones y evaluaciones como parte de su propio proceso de contratación.
Podemos usar proveedores de infraestructura segura y proveedores de servicios de IA para entregar y mejorar el flujo de candidatura. Sin embargo, no vendemos estos datos.
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